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文化差異......
日本的一家公司要招聘 10名員工,過一段嚴格的面試~
公司從三百多應徵者中選出了
10位佼佼者。
放榜這天,一個叫水原的青年看見
! 榜上沒有自己的名字,悲痛欲死
回到家中便要切腹自殺,幸好親人及時搶救,水原沒有死成。

正當水原悲傷之時,從公司卻傳來好消息:

水原的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。

正當水原一家人欣喜若望之時,從公司又傳來消息:水原被公司除了名。原因很簡單,

公司老闆說
: 如此小的挫折都受不了,這樣的人在公司是不成什麼大事的。

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美國
的一家公司要招聘10名員工,過一段嚴格的面試 ~
公司從三百多應徵者中選出了
10位佼佼者。
放榜這天,一個叫湯的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死

回到家中便要舉槍自盡,幸好親人及時搶救,湯沒有死成。

正當湯悲傷之時,從公司卻傳來好消息:湯的成績原是名列前矛的,

只是由於電腦的錯誤導致了湯的落選。

正當湯一家人欣喜若望之時,美國各大州的之知名律師都來到湯的家中,

他們千方百計的鼓動湯法院告這家公司,聲稱需支付巨額的精神賠償,

並自告奮勇的充當湯的律師。
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德國的一家公司要招聘10 名員工,過一段嚴格的面試~
公司從三百多應徵者中選出了
10位佼佼者。
放榜這天,一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要跳河自殺,幸好親人及時搶救,蕭恩沒有死成。

正當蕭恩悲傷之時,從公司卻傳來好消息:蕭恩的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。正當蕭恩欣喜若望之時,蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。

他們的理由不容置疑:這家公司作業效率如此差勁,進入這家公司對兒子的成績毫無益處。
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中國的一家公司要招聘10 名員工,過一段嚴格的面試,
公司從三百多應徵者中選出了
10位佼佼者。
放榜這天,一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死
回到家中便要懸樑自盡,幸好親人及時搶救,志強沒有死成。
正當志強悲傷之時,從公司卻傳來好消息:志強的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。正當志強欣喜若望之時,志強的父母來到公司,一看到公司老闆便跪了下來,

他們含淚的說:
多虧你救了我兒子,我們家世世代代感謝你的大恩大德!
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台灣的一家公司要招聘10 名員工,過一段嚴格的面試,
公司從三百多應徵者中選出了
10位佼佼者。放榜這天,
一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死

回到家中便要磕藥自殺
,幸好親人及時搶救,俊傑沒有死成。
正當俊傑悲傷之時,從公司卻傳來好消息:俊傑的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。正當傑欣喜若望之時,
媒體大幅報導此事,並邀請俊傑參加各種CALL IN評論及綜藝節目, 全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯,是否有黑道介入或官商勾結, 反對黨更進一步提出「阿扁下臺、以示負責」的要求 .....  至於俊傑到底有沒有去該公司上班,根本沒有人關心  
 
 
這內容很久以前就看過了,最近又收到別人寄來,感覺還是一樣,真的是文化的差異~ by Mark
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